Upravljanje udaljenim timovima

Upravljaj sobom

Doznat ćete kako najbolje organizirati radni prostor i vrijeme u danu kada radite od kuće, kako ostati produktivan u uvjetima krize i stresa zbog korona virusa te, što je najvažnije, kako održati odnose s obitelji kroz balansiranje privatnog i poslovnog života.

Upravljaj timom

Doznat ćete kako definirati nova pravila rada, procesne ciljeve i očekivane rezultate; kako voditi virtualne sastanke i održati dobru atmosferu u timu; koje prepreke kao manager morate otkloniti i kakve backup planove morate imati; kako dijeliti informacije s timom i davati feedback koji motivira.

Budi lider na daljinu

Doznat ćete kakve sve emotivne reakcije ljudi mogu imati u ovoj situaciji i kako da pristupite svakom članu tima individualno; kako ne širiti paniku i stres u timu; kako ispravno raditi coaching i mentoring na daljinu; kako motivirati i voditi ljude u neizvjesnosti.

Autori edukacije

Maja Vučić

Psiholog / terapeut

Da, TA Maja Vučić. Razumije da su ljudi u ovoj situaciji u zahtjevnim emotivnim stanjima i da je potreban drugačiji pristup. Mi joj nismo vjerovali da nas može u ovim uvjetima izvući iz depresije i stresa i pokrenuti da radimo. Bili smo u krivu.

Sandra Ćupurdija

(prije) HR Business Partner

Razumije kako komunikacijom smanjiiti stres i kako postaviti ciljeve i zadržati produktivnost. Bez problema na daljinu prepozna “prividnu prisutnost” u našem timu.

Martina Konosić

(prije) Direktorica u prodaji

Razumije da se i dalje operativa mora organizirati i ostvariti rezultat. Natjerala je i nas da. to razumijemo. Rekla je “nema predaje!”. Jedno 100 puta.

Vlatka Delač

(prije) Članica uprave

Razumije širu sliku poslovanja i zna što znači upravljati na daljinu dislociranim timovima. Dala je sve od sebe da nas strukturira ovih tjedana, ma koliko se mi opirali i nalazili isprike.

Krešimir Delač

Poduzetnik

Razumije što je potrebno da bi bio produktivan u radu od kuće tijekom duljih perioda i pokušava voditi na daljinu tim koji je osmislio ovu edukaciju. U ovom trenutku nije spreman komentirati to iskustvo 🙂

primjeri lekcija

Scroll to Top